El objetivo de este encuentro fue socializar propuestas y garantizar espacios
permanentes de atención y políticas públicas incluyentes, más allá de la celebración
anual.
Pénjamo, Guanajuato. a 28 de mayo de 2026.- Con el firme compromiso de fomentar la
apertura ciudadana y construir una ciudad más humana e incluyente, este jueves se llevó a
cabo la Primera Mesa de Trabajo rumbo a las actividades del Pénjamo Pride 2026. El
encuentro, realizado en la Casa de la Cultura Plazuelas, logró reunir a autoridades municipales
y miembros de la sociedad civil organizada para consensuar una agenda diversa.
El evento fue conducido por Natalia Navarrete, quien desde la Dirección de Derechos Humanos
y la Coordinación de Diversidad Sexual, destacó que este esfuerzo no se limita a organizar una
marcha o actividades durante el mes de junio, sino que representa la apertura de espacios
permanentes de diálogo y atención gubernamental.
Durante la mesa, se contó con la participación de integrantes del H. Ayuntamiento. Luis Valle,
Presidente de la Comisión de Derechos Humanos, subrayó la necesidad de consolidar los
derechos fundamentales como un eje institucional para la creación de políticas públicas
verdaderamente incluyentes. Por su parte, Daisy Villalobos, Presidenta de la Comisión de
Igualdad de Género, abordó la importancia de la transversalidad, recordando que las
poblaciones LGBT+ y las mujeres comparten luchas históricas en la búsqueda de su
autonomía.
Llegando a su cuarto año consecutivo de tomar el espacio público, la conmemoración de este
año se enmarca en los 125 años de Pénjamo como ciudad, reconociendo a quienes vivieron la
diversidad desde la resistencia y el anonimato a lo largo de la historia local.
A través de un ejercicio de participación abierta con micrófono para las y los asistentes, se
logró la suma de ideas ciudadanas para enriquecer el programa. La agenda tentativa acordada
divide esfuerzos institucionales y ciudadanos, destacando actividades como el tradicional
Encendido del Orgullo el próximo 1 de junio.
Además de capacitaciones en materia de derechos humanos para personal de Seguridad
Pública. A la par, se trabajará en coordinación para realizar la «Mercadita Diversa» y foros con
prestadores de servicios, mientras que desde la trinchera del activismo, el Colectivo Mirinda
sumará diversas actividades culturales, de memoria y sanación a lo largo del mes, perfilando el
gran cierre para el 20 de junio con la Marcha Mirinda Pride 2026